您好，首先要区分劳动用工关系或者劳务用工关系，如果双方之间建立的是劳动关系，单位单方面解除劳动关系的可能构成违法解除，单位违法解除的依法应向劳动者支付违法解除赔偿金，关于拖欠的工资您可以依法主张。
用户：ask****江苏 - 泰州劳动纠纷2026-04-23
您好，如果与对方无法协商解决的，建议收集证据制作诉状向法院起诉，注意别超过法律规定的诉讼时效。
用户：ask****江苏 - 泰州综合2026-04-23
针对问题双方轻微伤调解不成怎么办，我想进一步了解轻微伤调解不成是否可以直接起诉
您好，故意伤害他人身体造成轻微伤的后果 不构成刑事犯罪，对于加害人造成的损害您可以起诉民事赔偿。
用户：ask****江苏 - 泰州侵权2026-04-21
您好，继承权可以放弃，但是不可以转让。
用户：ask****江苏 - 泰州婚姻家庭2026-04-21
针对问题我在一个奶茶店上班，上了七天，然后我自己决定不做了，我走了，那么我有工资吗我有工资吗？
您好，正常上班期间的劳动报酬单位应当支付。
用户：ask****江苏 - 泰州劳动纠纷2026-04-20
